اساسنامه چیست

مهم ترین رکن شرکت سهامی اساسنامه می باشد.تمامی شرکت های سهامی عام و شرکت های سهامی خاص بایستی دربردارنده اساسنامه باشند.

اساسنامه چیست؟

اساسنامه روابط شرکا با یکدیگر و حدود اختیارات مجمع های عمومی و هیئت مدیره را تعیین و تکلیف سود و زیان شرکت و مدت آن را مشخص می نماید.اساسنامه تابع نظر موسسین و اکثریت دارندگان سهام می باشد و قانون از حیث اهمیت مواردی را در آن ذکر نموده که در هر حال رعایت آن لازم می باشد.اساسنامه شرکت در حقیقت شندی می باشد که به آن اعتبار می دهد.و در آن راه و روش و سرمایه شرکت،هدف و شیوه ی فعالیت و وظایف هر کدام یک از اعضای شرکت و هیئت مدیره و مجمع های عمومی و بازرسان شرکت و تعداد مدیران و شیوه انتخاب و مدت ماموریت و شیوه ی تعیین جانشین مدیرانی که فوت یا استعفا نموده اند و یا ورشکسته و برکنار می شوند مشخص می گردد.و تمامی مواد آن را اعضا بایستی رعایت نمایند واین امر از الزامات می باشد.همان گونه که در زندگی یک شخص حقیقی شناسنامه و سجل او سبب هویت و اعتبار او می گردد در شخص حقوقی هم اساسنامه به او هویت و اعتبار می بخشد و حدود اختیارات و وظایف مدیران و میزان مسئولیت آن ها و شیوه راندمان آن ها در آن ذکر می شود.

در جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص تفاوت شرکتنامه با اساسنامه به مقاله آن مراجعه نمایید.

نکات مندرج اساسنامه

مطابق ماده 8 لایحه ی اصلاحی 24/12/48 اساسنامه بایستی دربردارنده نکات ذیل باشد.

1. نام شرکت.
2. موضوع شرکت بطور واضح و روشن.
3. مدت شرکت.
4. مرکز اصلی شرکت و محل شعب آن در صورتیکه تاسیس شعبه مورد نظر باشد.
5. مبلغ سرمایه ی شرکت و تعیین وجود نقدی و غیر نقدی آن.
6. تعداد سهام بی نام و با نام و مبلغ اسمی آن ها و هرگاه ایجاد سهام ممتاز مورد نظر باشد تعیین تعداد،خصوصیات و امتیازات این گونه سهام.
7. تعیین مبلغ پرداخت شده هر سهم و نحوه ی مطالبه بقیه اسمی هر سهم و مدتی که باید مطالبه شود که البته این مدت بیش از 5 سال نمی باشد.
8. نحوه ی انتقال سهام با نام.
9. طریقه ی تبدیل سهام با نام به سهام بی نام و بالعکس.
10. در صورت پیش بینی امکان صدور اوراق قرضه،ذکر شرایط و ترتیب آن ها.
11. شرایط و ترتیب افزایش و کاهش سرمایه.
12. مواقع و ترتیب دعوت مجامع.
13. مقررات راجع به حد نصاب لازم جهت تشکیل مجامع عمومی و ترتیب اداره ی آن ها.
14. تعداد مدیران و طرز انتخاب و مدت ماموریت و نحوه ی تعیین جانشین برای مدیرانی که فوت نموده و یا استعفاء می کنند یا به جهات قانون محجور،معزول و یا ممنوع می گردند.
15. تعیین وظایف و حدود اختیارات مدیران.
16. تعداد سهام تضمینی که مدیران باید به صندوق شرکت بپردازند.
17. قید اینکه شرکت دارای چند نفر بازرس خواهد بود و نحوه ی انتخاب و مدت ماموریت آن ها.
18. تعیین آغاز و پایان سال مالی شرکت و موعد تنظیم ترازنامه و حساب سود و زیان و تسلیم آن به بازرسان و مجمع عمومی سالانه.
19. نحوه ی انحلال اختیاری شرکت و ترتیب تصفیه ی امور آن.
20. چگونگی تغییر اساسنامه.

وکیل ثبت شرکت ها آماده ی پاسخگویی به کلیه ی سوالات  شما در زمینه های حقوقی و ثبتی نظیر ثبت شرکت و ثبت برند می باشد.

به منظور کسب اطلاعات بیشتر در خصوص اساسنامه شرکت به مقاله آن مراجعه نمایید.