تفاوت اساسنامه و شرکتنامه

در واقع اساسنامه سندی می باشد که به شرکت اعتبار می بخشد و در آن راه و روش ها و دستورالعمل ها و دارایی شرکت هدف و نحوه فعاليت و وظايف هر  کدام يک از اعضاء شرکت و هيئت مديره و مجامع عمومى و بازرسان شرکت و تعداد مديران و شیوه انتخاب و مدت مأموريت و شیوه تعيين جانشين مديرانى که فوت يا کناره گیری نموده اند و يا محجور و ورشکسته مى‌شوند مشخص مى‌گردد و کليه مواد آن را اعضا بایستی رعایت کنند و رعایت آن لازم‌الرعايه است و همان‌طورى که در زندگى يک شخص حقيقى سجل يا شناسنامه او سبب هويت و اعتبارش مى‌شود در شخص حقوقى نيز اساسنامه به او هويت و اعتبار مى‌دهد و حدود اختيارات و وظايف مديران و ميزان مسؤوليت آن ها و چگونگى عملکرد آن ها در آن درج می شود.

طبق ماده8 لایحه اصلاحی مصوب 24/12/1348 اساسنامه شامل مواردی به شرح ذیل باشد.

1.  نام شرکت.
2. موضوع شرکت به‌صورت واضح و روشن.
3.  مدت شرکت، در صورتی که شرکت به منظور مدت زمان خاصی تشکیل شده باشد.
4. مرکز اصلى شرکت و محل شعبه آن در صورتى‌که تأسيس شعبه مورد نظر باشد.
5.  مبلغ سرمايه شرکت و تعيين وجوه نقدى و غيرنقدى آن.
6.  تعداد سهام بى‌نام و با نام و مبلغ اسمى آن.ها و در صورتی که تشکیل سهام ممتاز مورد نظر باشد تعيين تعداد، خصوصيات و امتيازات اين‌گونه سهام.
7. تعيين مبلغ پرداخت شده هر سهم و شیوه دریافت بقيه اسمى هر سهم و مدتى که بايستی دریافت شود که البته اين مدت بيشتر از ۵ سال نمى‌باشد.
8.  شیوه انتقال سهام با نام.
9. شیوه تبديل سهام با نام به سهام بى‌نام و بالعکس
10. در صورت پيش‌بينى امکان صدور اوراق قرضه، ذکر شرايط و ترتيب آن ها.
11.  شرايط و ترتيب افزايش و کاهش سرمايه شرکت.
12.  مواقع و ترتيب دعوت مجامع.
13.  مقررات راجع به حد نصاب لازم به منظور تشکيل مجامع عمومى و ترتيب اداره آن ها.
14. تعداد مديران و چگونگی انتخاب و مدت مأموريت و چگونگی تعيين جانشين براى مديرانى که فوت نموده و يا استعفاء مى‌کنند يا از جانب قانون ورشکسته، برکنار و يا ممنوع مى‌گردند.
15.  تعيين وظايف و حدود اختيارات مديران.
16. تعداد سهام تضمينى که مديران بايد به صندوق شرکت بپردازند.
17.  ذکر اين که شرکت داراى چند نفر بازرس خواهد بود و چگونگی انتخاب و مدت مأموريت آن ها.
18.  تعيين آغاز و پايان سال مالى شرکت و موعد تنظيم ترازنامه و حساب سود و زيان و تسليم آن به بازرسان و مجمع عمومى سالانه.
19.  چگونگی انحلال اختيارى شرکت و ترتيب تصفيه امور آن.
20.  چگونگى تغيير اساسنامه.

تفاوت اساسنامه و شرکت‌نامه

هویت شرکت های تجاری اساسنامه می باشد.بدیین معنی می باشد که در اساسنامه هر شرکت مشخصات آن از قبيل اسم و موضوع و هدف و سرمايه و مديران و نحوه انتخاب و وظايف و اختيارات آن ها و چگونگى تعيين جانشين در مواردى که بعضى از آنها فوت نموده و يا ورشکسته شده  و يا استعفاء کرده و يا صلاحيت او گرفته شده باشد، معين و مشخص مى‌شود و به‌طورکلى عملکرد ها  و راه و روش های  شرکت در آن ذکر می شود و محتوای آن به منظور همه شرکاء لازم‌الرعايه است یعنی کلیه اعضای شرکت بایستی آن را رعایت نمایند و رعایت آن از الزامات می باشد.) و همه شرکت‌ها بايستی دربردارنده اساسنامه‌اى باشند .
ولی شرکت‌نامه مختص شرکت‌هاى با مسؤوليت محدود، تضامنى و نسبى مى‌باشد و شرکت‌هاى سهامى و تعاونى نيازى به شرکت‌نامه ندارند و شرکت‌نامه‌ هم نوعی سند رسمى می باشد که بين دو يا چند شريک جهت تشکيل شرکت تجارتى تنظيم مى‌ گردد و مطابق قانون تجارت (ماده ۱۹۷ قانون تجارت) بعد از آن که شرکت تشکيل و راه اندازی شد. در همان ماه اول بايستی خلاصه شرکت‌نامه و پیوست های آن به وزارت دادگسترى ارسال گردد و اين سند دارای اعتبار و مستحکمی مى‌باشد که مندرجات آن در واقع، بخشی از اساسنامه شرکت می باشد که به طریق قوه قضائيه چاپ و منتشر گرديده، و در اختيار سازمان ثبت اسناد و املاک کشور و اداره کل ثبت شرکت‌ها و مالکيت صنعتى قرار مى‌گيرد.

در شرکتنامه باید مواردی که در ذیل عنوان شده است ذکر گردد:

1. نام شرکت.
2. موضوع شرکت.
3. سرمایه شرکت اعم از نقدی و غیر نقدی.
4. میزان سهم الشرکه هر کدام یک از شرکاء.
5. تاریخ تشکیل شرکت و مدت زمان آن.
6. اسامی شرکاء یا موسسین شرکت با ذکر مشخصات کامل هر یک و اقامتگاه.
7. اسامی مدیران شرکت و اختیارات آن ها و مشخصات کامل هر یک و اقامتگاه.
8. ذکر مشخصات بازرس یا بازرسان شرکت.
9. تاریخ و شیوه رسیدگی به حساب ها و نحوه تقسیم سود و زیان شرکت.
10. انحلال شرکت.
11. ذکر نکات دیگری که لازم باشد.
12. در نهایت شرکت نامه باید به امضاء موسسین برسد و در دفتر ثبت شرکت ها ثبت گردد

در صورت مواجه شدن با هر سوال یا مسئله ای با مشاوران و کارشناسان وکیل ثبت شرکت ها در ارتباط باشید مشاوران و کارشناسان ما در وکیل ثبت شرکتها آماده ارائه خدمات به متقاضیان محترم می باشند.